Блог

О том, как не допустить в команду деструктивных манипуляторов https://kfund-media.com/ru/ostorozhno-yntrygan-kak-vyyavyt-na-etape-sobesedovanyya/ Манипулятор – наиболее изощренный типаж «токсичных» людей, с которым можно столкнуться на работе. А интриги – один из основных инструментов в стратегии поведения такого человека. Нарушение личностных границ, вовлечение коллег в нездоровые отношения на работе, заведомая ложь, создание враждующих группировок – всё это негативно сказывается на продуктивности сотрудников, корпоративном климате,

Read more

Трудовая миграция из Украины приобретает угрожающий характер http://www.liga.net/opinion/346922_pochemu-ukraintsy-uezzhayut-rabotat-za-rubezh-i-chto-s-etim-delat.htm   На фоне оптимистичных данных о росте количества вакансий и относительной стабилизации рынка труда Украины в 2017 году у работодателей (и правительства) появляется новый вызов: трудовая миграция украинцев достигает угрожающих масштабов. Несколько фактов. По данным Государственной Службы Статистики Украины структура экономически активного населения страны существенно изменилась в течение 2013-2016 годов: общая численность

Read more

Глобальные изменения в экономике, науке, информационных технологиях и человеческом мировоззрении оказывают незамедлительное влияние на самые разные рынки. Мир меняется очень быстро, и все мы являемся непосредственными участниками этих изменений.

Все знают, что путь роста и развития предполагает определенные трудности, когда нужно заставить себя выйти из привычной зоны комфорта и попробовать что-то новое, чего ты еще никогда не делал, но о чем мечтаешь. Это в равной степени касается всех сфер нашей жизни, но сегодня я хочу поговорить о планировании и реализации карьерных устремлений.

Активное развитие экономики Казахстана в постсоветский период способствовало привлечению в страну большого количества иностранных специалистов и менеджеров. Практически все иностранные компании, а также крупные национальные предприятия и сегодня в своем штате имеют значительное количество иностранных специалистов. В первую очередь речь идет о горнорудном секторе, нефте- и газодобыче, промышленном строительстве, управляющих компаниях крупных национальных холдингов, ведущих инвестиционных и консалтинговых фирмах, а также ретейлерах, оперирующих в Казахстане.

С начала 2015 года HR-агентство Forsage совместно с издательством «Iскер Медиа» Казахстан запустило проект Управленческий капитал.
Цель проекта: инициировать дискуссию бизнес элит Казахстана на тему управленческого капитала страны.

Как последние события в Крыму и на юго-востоке повлияли на аграрный рынок труда? Какие специалисты нужны в сельскохозяйственной сфере? На эти и другие вопросы ИА «AgroNews» ответила руководитель рекрутинговой компании «Forsage» Елена Грищук.

Бич многих компаний в Казахстане — «молчание HRов». Именно эти люди ответственны за обеспечение результативными, надежными, ответственными сотрудниками, приверженными компании и бизнесу.

Я хочу поделиться наблюдениями о том, что происходит с имиджем компаний и собственников бизнеса на казахстанским рынке труда последнее время. И разобраться в причинах, почему сегодня так много компаний теряют свою репутацию.

Ситуация: компания растет или уже занимает неплохие позиции на рынке, однако с персоналом всегда имеются проблемы: негде взять квалифицированных специалистов, учишь сотрудников — а они уходят, нет трудовой дисциплины, команда не ориентирована на результат и т.д. Владелец решил нанять HR менеджера (специалиста по работе с персоналом), у которого за плечами хороший послужной опыт, образование и сертификаты. Ожидал, что ему передаст все заботы о сотрудниках — и проблемы с командой разрешатся пусть и не сразу, но ощутимо. Однако результата нет, и решили с тем HRом проститься. А проблемы остались…

Маргарита Бочарова, Vласть

Девальвация тенге вместе с финансовой системой Казахстана пошатнула и экономическое благосостояние многих граждан. О том, каким образом корректировка курса отразилась на отечественном рынке труда в интервью Vласти рассказывает директор международной рекрутинговой компании Forsage Executive Search Елена Грищук.