20.04.2012 12:35

                Для современного Топ Менеджера жизнь в потоке изменений становится  реальностью. Стремительная глобализация стирает ограничения, и сегодня переезд на работу в другие страны  – не проблема для современных управленцев. Большинство компаний ведут деятельность в нескольких регионах, а география некоторых охватывает весь мир. В мультинациональной среде давно уже  существует традиция, когда Топ  каждые 3-5 лет работает в офисе компании в новой стране. Известно, что конкуренция на рынке труда  требует большой мобильности и умения моментально адаптироваться в новых условиях. Все эти факторы оказали за последнее время существенное влияние на портрет современного украинского СЕО.

02.04.2012 12:43

         Несмотря на  общий период в истории,  на сегодня рынки Украины, России и Казахстана сильно разнятся. По сравнению с быстрорастущими экономиками Казахстана и России, украинский рынок  развивается не так динамично. Однако украинские менеджеры и специалисты востребованы на всей территории ближнего зарубежья.

23.03.2012 10:13

            Одна из ключевых целей руководителей украинских предприятий в современных условиях конкурентного рынка и ограниченных ресурсов -  повышение производительности труда сотрудников. Несмотря на тот факт, что во всем мире украинцев ценят за трудолюбие и высокий уровень профессионализма, производительность труда в  стране - не самая высокая. Согласно исследованиям Международной Организации Труда мы находимся на 89 месте между Марокко и Пакистаном. Среди стран СНГ мы занимаем четвертую позицию. Нас опережают Белоруссия, Казахстан и Россия. 

14.03.2012 10:08

         Результаты  последних исследований ведущих мировых специалистов в области управления персоналом свидетельствуют, что за  два предыдущих года количество женщин на управленческих и ключевых позициях в мире выросло в среднем на 11-12%. В Европе, например, этому способствуют радикальные квоты государства, касающиеся количества женщин на управленческих должностях в компании,  за невыполнение которых компании грозят серьёзные санкции.

         В Украине государство не вмешивается в процессы  рекрутмента  в коммерческом  секторе экономики. Тем не менее, представленность женщин в отечественной бизнес-элите с каждым годом показывает растущую динамику.

13.02.2012 14:53

          Развитие бизнеса в период изменений диктует новые требования к менеджменту компаний. Для того, чтобы предприятие  или организация были успешны в условиях  стремительной модернизации и быстроменяющегося рынка  необходимы  новые лидеры и управленцы. Поэтому вопрос оценки персонала сегодня обретает особую актуальность.